vertrouwen

Wanneer je ZELF vertrouwen hebt, geef je gemakkelijker vertrouwen aan een ander.
Wat je zelf hebt, kan je geven en wat je niet hebt, kan je niet geven.

MIjn aanpak begint bij vertrouwen, vertrouwen in jezelf en in elkaar. Wanneer je ZELF vertrouwen hebt, geef je gemakkelijker vertrouwen aan een ander. Ik geloof dat hier een relatie tussen het één en het ander bestaat. Laat je je leiden door vertrouwen in de relatie met de ander of laat je je leiden door angst, wantrouwen en achterdocht. Wat je zelf hebt, kan je geven en wat je niet hebt, kan je niet geven.

Wat mijn aanpak kenmerkt is het creëren van een veilige en open sfeer, waar je jezelf mag zijn en je de ruimte voelt om te delen wat je voelt en ervaart. Ik ben van mening dat dat een voorwaarde is om stappen te kunnen zetten in groei en ontwikkeling, als individu en als team. Hierbij laten ik geen enkel onderwerp onderbelicht of onaangeroerd!

De volgende stap is dat je gaat zien wat jou onbewust laat doen wat je doet. Waarom doe je wat je doet en waarom ervaar je het leven zoals je het ervaart? Voor wie of wat werk je zo hard? Waar kan je passende regie en verantwoordelijkheid pakken? Waar heb je je plek in te nemen? En ook: waar heb je nog 'ja' tegen te zeggen?

Deze onbewuste aansturing onderzoek ik met de Reflact^©-ontwikkeltool en door verdiepende gesprekken. Wanneer je (weer) in staat bent jouw plek in te nemen, projecteer je je problemen en conflicten niet meer zo op de buitenwereld, maar word je eigenaar van jouw eigen proces en oplossingen. Ik deel in dit proces ook ervaringen en verhalen uit mijn eigen leven, we zijn beide mens en kunnen van elkaar leren.