Ruimte voor groei. Omdat mensen het hart vormen van elke organisatie. 

Bij move adviespraktijk voor mens en organisatie draait alles om de mens. Niet als mooi praatje voor op de muur, maar als levend uitgangspunt. Want mensen maken het verschil — elke dag, in elke organisatie. En als zij floreren, doet de organisatie dat ook. Simpel én krachtig.

Onderzoek bevestigt het keer op keer: waar mensgericht wordt gewerkt, daalt het verzuim, blijven mensen langer én groeien de resultaten. Maar belangrijker nog: het werk krijgt meer betekenis.

Daarom werk ik met organisaties die durven kiezen voor een andere weg. Die willen investeren in echte verbinding, in bewustwording, in leiderschap dat niet alleen stuurt, maar ook inspireert.

Met move adviespraktijk voor mens en organisatie bied ik geen standaardtrajecten, maar doordachte interventies. Denk aan inzichtgevende tools, prikkelende workshops en trainingen die beweging brengen — in mensen, teams én systemen.

Ben jij iemand die…

  • nieuwsgierig is naar wat er onder de oppervlakte speelt — bij jezelf, in je team, in je organisatie?

  • gelooft dat samenwerking meer is dan optellen, en zoekt naar wat écht verbindt?

  • leiderschap ziet als een uitnodiging tot menselijkheid en groei?

Dan is move adviespraktijk voor mens en organisatie er voor jou.

Voel je de wens om mensgerichter te werken, maar weet je nog niet precies hoe?
Ik help je die beweging maken.

wat doe ik? wat doe jij?  wat doen wij samen?

Icon persoonlijkegroei

persoonlijke leiderschap

Heb jij het lef om jouw eigen unieke levenspad te volgen? Mooi! Want dat geeft je weidse vergezichten aan mogelijkheden!

Icon teamontwikkeling

team ontwikkeling

Weet jij wat de talenten van jouw teamgenoten zijn en hoe zij (en jij!) hier optimaal gebruik van kunnen gaan maken?

Icon organisatiebeweging

mensgerichtheid in organisaties

Wat eens ‘vanzelf’ ging, verzandt in bureaucratie en ander gedoe. Durf jij ‘de menselijke maat’ als maatstaf te nemen?

move adviespraktijk krijgt het vertrouwen van:

ZPF
4iSolutions
SPOV
Interring
Download
Download
Buitenboordmotor
Download
Human Total Care.pdf
Crowe
Omroep venlo
Blue Engineering
Download
Gemeente venlo 2x
Hauzer en partners
Ecor
Logo Vluchtelingenwerk
Team Haertbeats
Veiligheidsregio
Leger des Heils
Satori
Rijkswaterstaat
Images
ONS
Nexperia
Nester logo 830x293 1
MyHBM Center.klein
Covebo
Download
Zuyd professional
METggz

ervaringen met move adviespraktijk
voor mens en organisatie

Ik kan move adviespraktijk voor mens en organisatie van harte aanbevelen. Meest waardevol is het gevoel te hebben dat je belangrijk bent, er toe doet en dat dit echt iets voor jou kan betekenen. Daarnaast gaat Paul zeer discreet om met gedeelde informatie. Ik stapte wat nerveus binnen de eerste keer, wat ik eigenlijk niet vaak ervaar. Uiteindelijk kon ik erg snel mezelf zijn zonder op mijn woorden te letten. Je gaat vooruit dankzij dit traject. De naam van zijn onderneming past dan ook bij dit traject en bij Paul als mens.

Media adviseur

42 jaar

Voor mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging, met vragen als ‘Wat past er op dit moment in mijn loopbaan bij mij?’ ‘Waar liggen (nog meer) mijn kwaliteiten?’ ‘Wat zijn eigenlijk mijn drijfveren?’ heb ik hulp ingeschakeld van Paul Joosten van move adviespraktijk voor mens en organisatie.
Bij Paul voelde ik vanaf ons eerste gesprek direct veel vertrouwen op gebied van zijn persoonlijkheid en zijn professionele kwaliteiten qua loopbaanbegeleiding.
Middels de Reflact©️-ontwikkeltool in te zetten als basis van dit loopbaantaject heb ik een helder beeld gekregen van wie ik ben en waarom ik de dingen doe zoals ik ze doe. Met deze wetenschap heeft Paul mij goed verder geholpen met mijn zoektocht naar mijn profiel. Hierbij had hij veel aandacht voor mijn vragen zoals hierboven beschreven, veel ruimte voor gesprek hoe e.e.a. tot stand is gekomen en daardoor (opnieuw) vertrouwen opgebouwd voor de toekomst.
Ik wil move adviespraktijk voor mens en organisatie ten zeerste aanbevelen wanneer je hulpvragen hebt, waarbij Paul Joosten jou kan begeleiden.

Pedagogisch professional kopie

42 jaar

"Ik heb je ervaren als een erg benaderbare, prettige en enthousiaste persoon die gelooft in eigen kracht en kunnen. Dat straal je uit en bevorder je bij de mensen met wie je werkt. Het schijnt voor veel trainers en coaches een uitdaging te zijn om met enige balans te spreken en luisteren en die balans heb en houd je. Je weet precies wanneer het goed is om de groep vrij zaken te laten bespreken, maar stuurt ook zo dat het gesprek gefocust blijft en op tijd eindigt. Je geeft mensen het stuur in handen terwijl je zelf het stuur in handen houdt (dat lijkt een contradictio in terminis, maar is het niet). Dat is een groot talent. Ook tijdens de individuele sessies weet je snel vertrouwen te winnen waardoor het makkelijker wordt om open het gesprek aan te gaan. Je bent gewoon een geboren trainer en coach en denk ik dat je zelfdefinitie 'Mens / Team Ontwikkelaar' dit inderdaad het beste omschrijft. Dat doe je super en op je eigen authentieke manier! "

Deelnemer programma "Ik, mijn Team en onze Organisatie"

36 jaar

"move adviespraktijk heeft me positief verrast. Ik was er behoorlijk van overtuigd dat ik mezelf goed kende, maar heb toch verrassende nieuwe dingen over mezelf geleerd in dit traject! Heb geleerd wat mijn natuurlijk gedrag is, welk gedrag ik mezelf heb aangeleerd en waar mijn onbenutte vaardigheden liggen. Maar ook hoe aangeleerde vaardigheden verbuigen onder moeilijke omstandigheden. Paul heeft me daarbij goed gespiegeld op mijn eigen gedrag en inzichten."

Mechanical Engineer

32 jaar

"Ik ga move adviespraktijk voor mens en organisatie zeker aanbevelen aan iemand die op zoek is naar persoonlijke groei en/of loopbaanadvies. De Reflact©-ontwikkeltool geeft inzicht in wat je competenties zijn, waar je natuurlijke kracht ligt, maar vooral ook wat je talenten zijn die je vaak onterecht en onbewust niet verder hebt ontwikkeld." 

Cliëntadviseuse

46 jaar

De Reflact©-ontwikkeltool heeft mij nieuwe inzichten gegeven in mijn persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten, die in een grafisch rapport overzichtelijk zijn samengevat. Handig om ook op latere momenten nog eens in te zien. Het heeft mij zeker geholpen in vervolgstappen tot zelfontwikkeling. Het contact hierin met Paul als counselor heb ik ervaren als open, persoonlijk en stimulerend.”

Teamcoördinator

34 jaar

"Het inlevingsvermogen, het geven van duidelijkheid, een weerspiegeling van mijn Ik-persoon en het kunnen klankborden, hebben ertoe bijgedragen dat ik de regie weer in eigen hand heb. De professionele houding, vertrouwde uitstraling en de natuurlijke wijze van benaderen schepten voor mij de ideale omgeving om dit loopbaantraject te volgen en succesvol af te sluiten!"

Senior Intercedente

47 jaar

"Erg prettig samengewerkt met Paul; dankzij zijn open houding, luisterend oor en goede adviezen heb ik nieuwe inzichten gekregen die mij helpen verder te ontwikkelen."

Managing Director

40 jaar

"De Reflact©-ontwikkeltool en de daaruit voortkomende gesprekken met Paul hebben mij bewust gemaakt van eigenschappen en competenties, die andere mensen wel in mij zagen maar waarvan ik zelf nog onvoldoende bewust was. Ik ben ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan mijn persoonlijke groei. Hierdoor gebruik ik mijn energie op een meer positieve manier en steek ik zowel zakelijk als privé beter in mijn vel."

Teamleider

50 jaar

"Fijn dat de sessies met Paul niet enkel om de tool en “kwaliteiten” gaan. Maar in brede zin bespreken van- en het concreet maken van ambities en ontwikkeling. Alleen daarom al waardevol en aan iedereen aan te bevelen."

Financieringsspecialist

27 jaar

"We hebben samen met Paul gewerkt aan individuele en teamontwikkeling. De zelfreflectie en het inzicht in elkaar heeft enorm bijgedragen aan het verbeteren van onze samenwerking. Vanaf sessie 1 zag ik in de praktijk een stijgende lijn. Bedankt Paul, jouw luchtige aanpak bij uitdagende situaties is briljant."

Senior Area Sales Director

38 jaar

The great thing about working with people to develop their professional presentations is you join them on a journey to define their story.
I had that opportunity with Paul, helping him create a keynote presentation that shares his views on human resources, on how to address the labor shortage in the market, on what leaders can do to create a culture in which people not only what to join your company, but also stay.
In the words of Paul, creating "A place to stay".
Paul's great to work with. He's a clever and pleasant person. He has exceptional knowledge of people and the human resources market. He has a proven, person-centric approach to helping companies find and retain the best people. He presents his ideas in an insightful and compelling way.
If you are looking for an experienced professional to help you with your HR activities, or a keynote speaker with a great presentation on finding and retaining talent, you should talk to Paul.

Howard Dean Lettinga Jr.

 

waarom move?

Icon mens

mens

Zie de mens niet langer als Resource maar als Being; de mens is veel meer dan zijn waarneembaar gedrag.

Icon org

organisatie

Niemand is tegen ‘gelukkige mensen in succesvolle organisaties’. Waarom lukt het dan toch nog zo weinig organisaties dit daadwerkelijk vorm te geven?

Icon vertrouwen

vertrouwen

Vertrouwen is dé basis onder de ontwikkeling van mens en team. Wanneer je ZELF vertrouwen hebt, geef je gemakkelijker vertrouwen aan een ander. 

Icon energie

energie

Doe jij je werk met energie? Maakt je baan je over het algemeen gelukkig en daardoor gemotiveerd, productief en trots?

wie ben ik?

Paul Joosten, gedreven om mensgerichtheid in organisaties te brengen waardoor medewerkers gelukkig en organisaties succesvol worden. Mensgerichte organisaties hebben substantieel minder verzuim, veel minder verloop én behalen betere resultaten. Vertrouwen is daarbij voor mij het belangrijkste fundament onder mensgerichtheid. Vertrouwen leren geven en ontvangen in balans betekent enerzijds persoonlijke groei, maar heeft ook direct betekenis binnen teams en organisaties.

Vertrouwen geven is: bekend zijn met de ander. Je weet wie de ander is als mens, je weet wat de ander kan, wat hij/zij in huis heeft aan kennis en vaardigheden en wat hem/haar drijft. En daarom kun je loslaten.

Om vertrouwen te kunnen geven heb je zelf vertrouwen nodig. Want wat je zelf niet hebt kun je niet aan een ander geven. 

Vertrouwen hebben is: jezelf diepgaand kennen. Weten wie je echt bent als mens en als professional, weten wat je drijft en wat je wil maar ook wat je kan én (nog) niet kan. Door zelfreflectie toon je persoonlijk leiderschap.

intake? meer informatie? aanmelden?




Laat je gegevens achter want ik ben heel nieuwsgierig naar wat jou beweegt...

Door de juiste balans tussen mens, organisatie, vertrouwen en energie ontstaat beweging en ligt de sleutel tot duurzame ontwikkeling van mensen en organisaties in een sterk veranderende omgeving. Ik help je daar graag mee verder.

Website door Park1  |  Disclaimer  |  Privacyverklaring