move adviespraktijk

Medewerkers die gelukkig zijn, maken organisaties succesvoller. Met Human Being Management (HBM) introduceert move adviespraktijk een vernieuwende managementfilosofie die organisaties kan helpen om medewerkers gelukkiger te maken, ongeacht branche of grootte. Ons uitgangspunt is om de mens als waarde te zien en niet als hulpbron: van HRM naar HBM! Dit doen wij niet alleen met het bieden van een filosofie, maar ook en vooral met de tools die je daadwerkelijk en direct kunt inzetten. Wetenschappelijk onderbouwd, praktisch toepasbaar en bewezen effectief.

Maar let op: move adviespraktijk voor mens en organisatie is er niet voor iedereen!

Maar wel voor jou als je:
• echt naar alles van jezelf durft te kijken, dus ook naar de onbewuste aansturing van je gedrag en je schaduwkanten
• gelooft dat in jouw team het geheel meer is dan de som der delen
• wilt investeren in leiderschap dat de menselijke maat binnen jouw organisatie als maatstaf neemt

wat doe ik? wat doe jij?  wat doen wij samen?

Icon persoonlijkegroei

persoonlijke leiderschap

Heb jij het lef om jouw eigen unieke levenspad te volgen? Mooi! Want dat geeft je weidse vergezichten aan mogelijkheden!

Icon teamontwikkeling

team ontwikkeling

Weet jij wat de talenten van jouw teamgenoten zijn en hoe zij (en jij!) hier optimaal gebruik van kunnen gaan maken?

Icon organisatiebeweging

van HRM naar HBM

Wat eens ‘vanzelf’ ging, verzandt in bureaucratie en ander gedoe. Durf jij ‘de menselijke maat’ als maatstaf te nemen?

move adviespraktijk krijgt het vertrouwen van:

Logo1
Logo2
Logo4
Logo5
Logo6
Logo8
Logo interring
Logo mcdonalds

ervaringen met move adviespraktijk
voor mens en organisatie

Voor mijn zoektocht naar een nieuwe uitdaging, met vragen als ‘Wat past er op dit moment in mijn loopbaan bij mij?’ ‘Waar liggen (nog meer) mijn kwaliteiten?’ ‘Wat zijn eigenlijk mijn drijfveren?’ heb ik hulp ingeschakeld van Paul Joosten van move adviespraktijk voor mens en organisatie.
Bij Paul voelde ik vanaf ons eerste gesprek direct veel vertrouwen op gebied van zijn persoonlijkheid en zijn professionele kwaliteiten qua loopbaanbegeleiding.
Middels de Reflact©️-ontwikkeltool in te zetten als basis van dit loopbaantaject heb ik een helder beeld gekregen van wie ik ben en waarom ik de dingen doe zoals ik ze doe. Met deze wetenschap heeft Paul mij goed verder geholpen met mijn zoektocht naar mijn profiel. Hierbij had hij veel aandacht voor mijn vragen zoals hierboven beschreven, veel ruimte voor gesprek hoe e.e.a. tot stand is gekomen en daardoor (opnieuw) vertrouwen opgebouwd voor de toekomst.
Ik wil move adviespraktijk voor mens en organisatie ten zeerste aanbevelen wanneer je hulpvragen hebt, waarbij Paul Joosten jou kan begeleiden.

Pedagogisch professional

42 jaar

"move adviespraktijk heeft me positief verrast. Ik was er behoorlijk van overtuigd dat ik mezelf goed kende, maar heb toch verrassende nieuwe dingen over mezelf geleerd in dit traject! Heb geleerd wat mijn natuurlijk gedrag is, welk gedrag ik mezelf heb aangeleerd en waar mijn onbenutte vaardigheden liggen. Maar ook hoe aangeleerde vaardigheden verbuigen onder moeilijke omstandigheden. Paul heeft me daarbij goed gespiegeld op mijn eigen gedrag en inzichten."

Mechanical Engineer

32 jaar

"Ik ga move adviespraktijk voor mens en organisatie zeker aanbevelen aan iemand die op zoek is naar persoonlijke groei en/of loopbaanadvies. De Reflact©-ontwikkeltool geeft inzicht in wat je competenties zijn, waar je natuurlijke kracht ligt, maar vooral ook wat je talenten zijn die je vaak onterecht en onbewust niet verder hebt ontwikkeld." 

Cliëntadviseuse

46 jaar

De Reflact©-ontwikkeltool heeft mij nieuwe inzichten gegeven in mijn persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelpunten, die in een grafisch rapport overzichtelijk zijn samengevat. Handig om ook op latere momenten nog eens in te zien. Het heeft mij zeker geholpen in vervolgstappen tot zelfontwikkeling. Het contact hierin met Paul als counselor heb ik ervaren als open, persoonlijk en stimulerend.”

Teamcoördinator

34 jaar

"Het inlevingsvermogen, het geven van duidelijkheid, een weerspiegeling van mijn Ik-persoon en het kunnen klankborden, hebben ertoe bijgedragen dat ik de regie weer in eigen hand heb. De professionele houding, vertrouwde uitstraling en de natuurlijke wijze van benaderen schepten voor mij de ideale omgeving om dit loopbaantraject te volgen en succesvol af te sluiten!"

Senior Intercedente

47 jaar

"De Reflact©-ontwikkeltool en de daaruit voortkomende gesprekken met Paul hebben mij bewust gemaakt van eigenschappen en competenties, die andere mensen wel in mij zagen maar waarvan ik zelf nog onvoldoende bewust was. Ik ben ervan overtuigd dat dit bijdraagt aan mijn persoonlijke groei. Hierdoor gebruik ik mijn energie op een meer positieve manier en steek ik zowel zakelijk als privé beter in mijn vel."

Teamleider

50 jaar

"Fijn dat de sessies met Paul niet enkel om de tool en “kwaliteiten” gaan. Maar in brede zin bespreken van- en het concreet maken van ambities en ontwikkeling. Alleen daarom al waardevol en aan iedereen aan te bevelen."

Financieringsspecialist

27 jaar

"We hebben samen met Paul gewerkt aan individuele en teamontwikkeling. De zelfreflectie en het inzicht in elkaar heeft enorm bijgedragen aan het verbeteren van onze samenwerking. Vanaf sessie 1 zag ik in de praktijk een stijgende lijn. Bedankt Paul, jouw luchtige aanpak bij uitdagende situaties is briljant."

Senior Area Sales Director

38 jaar

The great thing about working with people to develop their professional presentations is you join them on a journey to define their story.
I had that opportunity with Paul, helping him create a keynote presentation that shares his views on human resources, on how to address the labor shortage in the market, on what leaders can do to create a culture in which people not only what to join your company, but also stay.
In the words of Paul, creating "A place to stay".
Paul's great to work with. He's a clever and pleasant person. He has exceptional knowledge of people and the human resources market. He has a proven, person-centric approach to helping companies find and retain the best people. He presents his ideas in an insightful and compelling way.
If you are looking for an experienced professional to help you with your HR activities, or a keynote speaker with a great presentation on finding and retaining talent, you should talk to Paul.

Howard Dean Lettinga Jr.

 

waarom move?

Icon mens

mens

Zie de mens niet langer als Resource maar als Being; de mens is veel meer dan zijn waarneembaar gedrag.

Icon org

organisatie

Niemand is tegen ‘gelukkige mensen in succesvolle organisaties’. Waarom lukt het dan toch nog zo weinig organisaties dit daadwerkelijk vorm te geven?

Icon vertrouwen

vertrouwen

Wanneer je ZELF vertrouwen hebt, geef je gemakkelijker vertrouwen aan een ander. Wat je zelf hebt, kan je geven en wat je niet hebt, kan je niet geven.

Icon energie

energie

Doe jij je werk met energie? Maakt je baan je over het algemeen blij, gemotiveerd en productief?

wie ben ik?

Paul Joosten, gedreven om mensgerichtheid in organisaties te brengen waardoor medewerkers gelukkig en organisaties succesvol worden. Vertrouwen is daarbij voor mij het belangrijkste fundament. Vertrouwen leren geven en ontvangen in balans betekent enerzijds persoonlijke groei, maar heeft ook direct betekenis binnen teams en organisaties.

Vertrouwen geven is: bekend zijn met de ander. Je weet wie de ander is als mens, je weet wat de ander kan, wat hij/zij in huis heeft aan kennis en vaardigheden en wat hem/haar drijft. En daarom kun je loslaten.

Om vertrouwen te kunnen geven heb je ZELF vertrouwen nodig. Want wat je zelf niet hebt kun je niet aan een ander geven. 

Vertrouwen hebben is: jezelf goed kennen. Weten wie je bent als mens en als professional, weten wat je drijft en wat je wil maar ook wat je kan én (nog) niet kan. Door zelfreflectie toon je persoonlijk leiderschap.

intake? meer informatie? aanmelden?

Laat je gegevens achter want ik ben heel nieuwsgierig naar wat jou beweegt...

Door de juiste balans tussen mens, organisatie, vertrouwen en energie ontstaat beweging en ligt de sleutel tot duurzame ontwikkeling van mensen en organisaties in een sterk veranderende omgeving. Ik help je daar graag mee verder.

Website door Park1  |  Disclaimer  |  Privacyverklaring